Des avantages qui font du bien, à vous et aux autres
Les employés de Cisco du monde entier bénéficient d’avantages sociaux conçus pour répondre aux besoins uniques de chaque personne et de leur famille.
Soutenir le bien-être personnel et
professionnel
Demander de l’aide et veiller à votre bien-être sont des démarches grandement encouragées et soutenues pendant votre expérence professionnelle. La santé mentale et physique sont profondément interconnectées, et nous sommes là pour vous aider à tirer le meilleur parti de chaque aspect de votre vie.
Soutien en santé mentale
L’expérience de chacun est unique. Accédez à une gamme de services qui vont de la thérapie en personne ou virtuelle aux applications de méditation, tout en passant aussi par du coaching de pleine conscience et de résilience.
Conseils médicaux personnalisés
Tirez parti d’un écosystème de ressources en santé, y compris des centres de santé de classe mondiale sur nos plus grands campus. Ayez l’esprit tranquille avec un deuxième avis médical d’expert sur tout diagnostic ou toute option de traitement.
Vous aider à naviguer dans votre carrière
Développez vos compétences, votre créativité et votre résilience professionnelle avec des cours qui couvrent une variété de sujets, de l’intelligence émotionnelle à la gestion du stress professionnel, en passant par l’apprentissage de la neurodivergence comme avantage sur le lieu de travail.
Construire une base financière solide
Planifiez votre avenir et protégez vos proches. Nos programmes de bien-être financier vous aident à prendre les décisions financières qui vous conviennent. Ayez une plus grande tranquillité d’esprit en anticipant.
Régimes de retraite
Épargnez pour l'avenir. Nous proposons des programmes de retraite et d’épargne partout dans le monde. Les spécificités varient selon les régions.
Programme d’achat d’actions des employés
Participez à la croissance financière de l’entreprise et épargnez pour l’avenir en achetant des actions Cisco à prix réduit. (Disponible dans plus de 70 pays.)
Ressources pour le bien-être financier
Profitez de tout ce qui vous est proposé, qu'il s'agisse de ressources de planification financière, d'aides aux frais de scolarité, de remises ou de services juridiques.
Prioriser le bien social
L’an dernier, plus de 80 % des Cisconiens ont contribué en temps, en argent ou en compétences dans le cadre de nos efforts d’impact communautaire. Ensemble, nous avons consacré plus de 573 000 heures à des causes qui nous passionnent.
10 jours de bénévolat rémunérés
L’un des favoris de nos employés! Prenez jusqu’à 10 jours payés chaque année pour consacrer votre temps à une cause qui vous tient à cœur.
Correspondance des dons
Augmentez l’impact de vos dons grâce à des dons jumelés pouvant atteindre jusqu’à 10 000 $ par année civile.
Engagement envers l’impact communautaire
Faites une différence. Notre objectif est qu’au moins 80 % des Cisconiens prennent au moins une mesure d’impact communautaire chaque année.
« Je suis en mesure de faire du bénévolat auprès de la Fondation Movember, ainsi que de redonner grâce au Réseau d’affinités asiatiques connectées et au Réseau professionnel philippin. Je suis fier de travailler pour une entreprise qui nous permet de redonner comme nous sommes en mesure de le faire. »
Allan A., directeur de la création
Opérations
Opérations
« Faire partie d’une entreprise comme Cisco m’a montré la beauté d’avoir un équilibre entre le travail et la vie personnelle, y compris de profiter des « Journées pour moi » de Cisco, qu’ils nous donnent en tant qu’entreprise, une fois par trimestre, pour nous aider à reprendre des forces et à nous connecter à ce qui compte le plus en dehors du travail. »
Micaela C.N., chef du personnel
Bureau de l’accessibilité
Bureau de l’accessibilité
Plusieurs avantages pour plusieurs générations
Nous voulons rendre plus facile l’équilibre entre votre travail et votre vie personnelle. Nous comprenons les exigences de la vie familiale aujourd’hui et sommes là pour vous aider à chaque étape.
Soutien aux parents
À chaque étape de la famille, vous pouvez compter sur votre temps libre, l’accès à des experts en santé mentale et comportementale et plus encore pour aider votre famille.
Soutien aux aidants
Obtenez le soutien dont vous avez besoin lorsque vous prenez soin d’un parent qui vieillit, d’un enfant ayant des besoins particuliers ou encore de vous-même.
Accueillir un nouvel enfant
Profitez de moments privilégiés avec votre nouveau-né ou avec votre enfant nouvellement adopté. Même les grands-parents peuvent célébrer avec des jours de congé payés.
Une pause pour recharger ses batteries et se concentrer
Que vous ayez besoin de temps pour vous détendre, d’avoir des choses dont vous avez besoin pour vous occuper ou que vous souhaitiez partir à l’aventure, nous voulons que vous soyez là où vous voulez ou devez être. En plus des vacances et congés payés, nous offrons du temps pour prendre soin de vous et des autres.
Congé pour anniversaire
Prenez une journée pour vous faire plaisir. Rendez votre anniversaire spécial et célébrez-le à votre façon. C’est notre cadeau.
Quatre journées pour moi
Profitez d’une journée pour moi quatre fois par année. Il s’agit de jours de congé payés lorsque tous les employés de Cisco font une pause et s’absentent du travail pour profiter des moments importants de la vie.
Congé d’urgence
Lorsque certaines situations exigent toute votre attention immédiate, vous disposez du temps et du soutien nécessaires pour vous absenter.
En-tête
Célébrez vos pairs
Montrez votre reconnaissance pour les personnes avec lesquelles vous travaillez en nommant un de vos collègues pour une récompense monétaire par le biais de notre programme de reconnaissance Connected. Augmentez l’impact de vos remerciements et dites à vos pairs à quel point vous appréciez leur travail et qui ils sont.
Nos avantages en action
Découvrez comment les Cisconiens tirent pleinement parti de leurs avantages. Lorsque la vie s’en mêle, nos employés savent que Cisco est là pour les soutenir et les célébrer.
Meta
Comment Cisco soutient l’équilibre entre la paternité et une carrière en cybersécurité
Explorez le point de vue de Dare sur l’équilibre entre la paternité et une carrière dynamique en cybersécurité.
Meta
Travail, vie, objectif : le parcours transformationnel du don
Lisez les réflexions d’Andrea sur la façon dont la culture consciente de Cisco l’aide à se concentrer intentionnellement.
Meta
Trouver la lumière dans l’obscurité grâce à la culture de compassion de Cisco
Voyez comment Shikha a pu faire face aux tragédies familiales et réaliser son rêve de maternité avec du soutien au travail.